当前位置:主页 > 政策解读 >王永平建议李宝兰 可採三途径跟进不公对待 >

王永平建议李宝兰 可採三途径跟进不公对待

   王永平建议李宝兰 可採三途径跟进不公对待

「李宝兰事件」一时难以平息之际,廉署昨日却扬言李宝兰过去一年不过是以「署理职位以方便行政」方式署任,毋须特首批准,但前公务员事务局局长王永平即公开质疑,廉政专员白韫六其间有否依规定给李宝兰作定期评核,并须公开交代。

王永平在今日《am730》专栏进一步解释,「本质是服务市民的政府和公营机构」,「需要向公众负责」,「所以其人事管理制度便须符合法治和公平的原则」,包括「在决定人事安排前谘询有关员工」,并让员工知道定期考勤报告评核结果。

王永平指出,李宝兰至少可以考虑三种途径跟进,即一、向公务员事务局投诉及要求覆核;二、也可向独立的公务员叙用委员会投诉及要求覆核;三、向行政长官上诉,虽则「这样做可能没有实质作用」。