公司2022年1-4月平安建設工作情況
全力抓好企業安全生產和社會治安綜合治理，開展平安企業創建工作是構建和諧企業的一項重要任務。2022年我公司繼續開展“平安企業”活動，貫徹落實鄭州市及控股公司的有關會議精神，按照構建平安企業的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，全面落實社會治安綜合治理措施，落實安全生產責任制，把綜合治理工作與企業平安建設、企業生產工作緊密結合，嚴防重大安全生產事故發生。
一、加強領導，力爭把平安企業建設工作落到實處
年初，我公司把綜合治理工作和平安企業建設工作納入年度工作計劃，專門成立有以總經理為組長的社會治安綜合治理和平安企業建設創建工作領導小組，制定了領導小組職責，明確了各責任人的工作職責。加強檢查與監督、落實各項工作責任制，嚴格執行安全生產一崗雙責，把安全生產責任分解到人，做到一級抓一級，一級對一級負責，力爭把工作落到實處。
二、廣泛宣傳教育，不斷提高企業安全意識
公司按照市國資委、控股公司《關于開展法治宣傳教育的第八個五年規劃》和《2022年普法依法治理工作規劃》的通知要求，黨、政、工領導齊抓共管。以2022年“雙節期間普法宣傳教育”、“廣泛開展防災減災救災社會宣傳和安全教育‘五進’”和“全民國家安全教育日”等宣傳教育活動為契機，以宣傳平安企業為主題，安全生產管理為主導，加大宣傳、教育力度，突出安全發展、預防為主的主題，建立總經理周會制度。開展普法宣傳和安全教育活動，深入學習宣傳習近平法治思想和“憲法”、“安全生產法”、“消防法”、“環境保護法”、“民法典”、新“工會法”等，進行消防、安全生產知識講座、人員逃生、滅火設備的現場演練。堅持把創建平安企業工作與生產工作同安排、同檢查、同考核、同落實。利用專題會、晨會形式，組織黨員、干部和職工進行學習教育；利用公司網站、微信群、電子大屏和展板進行廣泛宣傳；利用網絡平臺，組織全體員工觀看法治講座視頻、學習圖文資料，組織網上普法宣傳答題活動。大力宣傳安全生產工作，使安全生產深入人心，強化了企業職工的安全意識。
三、堅持預防為主，認真開展各型防范活動
一是加強制度建設。完善了值班、門衛，接待來訪、防火防盜等管理制度和干部24小時值班制度。中層工作人員和高層管理人員堅持輪流值班，做好安全生產、疫情防控、應急管理和綜合治安防范等工作，白天重點對安全隱患檢查糾正，夜間重點對防盜和人員流動情況掌握檢查；公司不定期組織安全生產檢查，對違反操作規程的情況及時整改，按照獎罰管理制度嚴格執行。同時，進一步完善車輛管理、安全生產管理，車間職工管理、物資管理等相關制度。對進出廠區的外來人員加強了管理，對辦公場所、車間現場、生活設施配齊滅火器、防火、防盜監控等設施，加強了平安工作的硬件建設。
二是發揮黨群組織優勢，時刻關注職工的工作、生活和思想狀態。公司支部委員和工會干部深入基層及時把握職工的思想動態，了解職工的訴求，認真做好疏導解釋，及時向公司行政領導提出意見和建議，把矛盾化解在萌芽狀態。及時協調處理職工的勞動爭議和來信來訪，時時為職工解惑釋疑，理順職工思想情緒，維護職工利益，保持了職工隊伍的穩定。加強黨風廉政建設工作，公司與控股簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，與全體黨員領導干簽訂了《廉潔自律承諾書》，定期對黨員、領導干部及重點崗位人員進行警示和廉潔教育，傳統節日做好廉潔提醒等工作。
當前，我們努力做好2022年鄭州市“兩會”期間安全穩定工作。2022年1-4月沒有發現員工參加邪教等非法組織、違法犯罪情況，公司無重大治安案件和信訪事項發生。
三是經常性研究平安企業建設中出現的問題，總結工作的不足。公司積極預防和有效化解各種矛盾，大力加強社會治安防范工作，加強職工道德、法制宣傳教育和民主法制建設工作。公司每月定期匯報平安建設工作，對廠區、車間、辦公樓編制了安全檢查記錄表，并形成了定期專項檢查的制度；公司雙重預防工作正在開展。2022年1-4月公司沒有發生火災和安全事故。
四是制定有處置突發事件應急方案，保證發生意外事件能及時處理。公司目前建立有《安全生產應急預案》、《事故風險辨識、評估和應急資源調查》、《突發性、群體性事件應急預案》等。
