深入推進平安建設、創建和諧企業

索凌電氣七月份平安建設工作簡報

     七月份，索凌電氣有限公司認真落實與控股公司簽訂的《2022年經營管理目標責任書》內容，努力完成各項經營指標，扎實做好黨風廉政建設、平安建設、黨建和精神文明建設工作。按照控股公司七月份工作部署，在平安建設方面開展了以下工作：

一、加強平安創建理論學習，努力推進平安建設工作

      公司全力抓好企業安全生產和社會治安綜合治理，開展平安企業創建工作，構建和諧企業。扎實開展“平安企業”活動，貫徹落實鄭州市及控股公司工作部署，按照構建平安企業的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，全面落實社會治安綜合治理措施，落實安全生產責任制，把綜合治理工作與企業平安建設、企業生產工作緊密結合，嚴防重大安全生產事故發生。我們利用專題會、晨會和部門會議，持續學習貫徹習近平總書記關于平安建設和安全生產重要論述，落實上級要求，進行職工意識形態安全教育。每周工作例會把平安創建理論作為重要內容進行學習，把推進平安建設工作作為主要議題進行研究部署。

二、加強安全檢查、隱患排查和整治工作，確保公司生產順利進行

      按時召開安全例會,深入研判當前公司安全生產形勢和特點，作出針對性部署。加強日常安全巡查、檢查。生產車間、重點崗位安全管理人員認真落實安全管理責任，對作業現場進行定期檢查、巡查和不定期抽查。查隱患、糾違章，監督落實安全防護、防范措施，及時向公司匯報存在的問題，制定方案進行整改。公司每月進行一次全面檢查，檢查制度執行情況、隱患整改情況和責任落實情況，把安全工作落到實處。7月份公司組織安全檢查3次，對生產設備、設施和安全生產規程等進行全面檢查，查出問題13條，已全部落實整改。

      認真學習貫徹何雄市長在全市安全生產電視電話會議上的講話精神，結合全市安全大檢查大排查大整治,開展多種形式的活動。各部門、車間深入開展“大家談”、“班組會”等活動。公司一把手帶頭講安全,下屬部門負責人專題講安全,積極組織開展本部門安全風險排查和隱患整治。公司內部加強了應急預案管理,有針對性地開展了應急疏散演練,切實提升全員應急救援能力。

三、持續推進房屋建筑安全隱患排查整治專項行動。

      認真落實上級部門安全隱患排查整改要求和公司《房屋建筑安全隱患排查整治專項行動實施方案》，對公司管理的各類用房，含辦公樓、生產廠房、職工公寓、經營性用房、餐廳等場所，以及在建的房屋建筑展開隱患定期排查和檢查工作。對查出的隱患和問題進行梳理匯總，進行評估，建立清單臺賬，按照實施計劃進行隱患整治。及時向控股公司平安辦上報了風險隱患排查工作開展情況、風險隱患清單和整改措施。

四、認真落實省市和相關部門要求，切實做好消防安全工作

      7月份，公司根據鄭州市消防安全委員會辦公室《關于切實加強高溫天氣消防安全工作的通知》、《關于轉發國務院安委會辦公室開展高層建筑重大火災風險專項整治的通知》、《關于落實2021年度省級政府安全生產和消防工作考核初步反饋意見舉一反三做好安全生產工作的通知》和關于印發《全市基層消防力量建設暨消防安全大檢查工作推進會議材料》的通知精神和控股公司要求，公司組織中層以上干部會議，及時傳達學習相關內容，開展了各項工作，并嚴格按照文件精神，切實做好消防隱患排查整治工作。

五、認真開展形式多樣宣傳教育培訓

      結合公司實際，深入開展防災減災和安全宣傳“五進”活動，提升職工安全素養。公司持續開展職工安全生產、防災減災和應急避險知識教育，開展應急自救、風險防范、生活安全、防災避險等宣傳，有效提升干部職工安全意識，增強了防災避災應急處置能力。認真落實市國資委要求，組織干部職工觀看<我要去遠方>影片。

      公司利用展板、橫幅、宣傳畫、LED以及各種會議，大力宣傳《安全生產法》等相關內容，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺行動。借助公司網站、公眾號等媒介加強宣傳教育，制作宣傳板報1塊、懸掛橫幅2條、設置LED屏11塊，播放標語20多條、視頻14個，累計播放560多次。

      各部門開展安全生產、消防和防災減災專題活動6場，急救和逃生知識講座1次，組織員工觀看安全警示教育視頻1部；生產車間積極開展提“安全合理化建議”8余條。

六、落實上級要求，做好信訪穩定工作

      根據鄭州市國資委平安建設工作領導小組辦公室《關于進一步抓好當前信訪穩定工作的通知》精神和控股公司要求，深入貫徹習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，認真落實《信訪工作條例》, 堅決把思想和行動統一到市委、市政府決策部署上來，進一步樹立以人民為中心的工作理念，勇于擔當、直面問題，扛起重任、抓牢責任，依法依規、抓實抓好信訪工作，切實維護好我市社會大局和諧穩定。

      7月份，公司深入開展了企業信訪矛盾“大排查大起底大化解” 活動。組織排查化解各類矛盾糾紛，充分發揮黨支部和基層工會作用，推動落實源頭化解措施，切實把各類矛盾問題解決在基層、解決在當地、解決在萌芽狀態，嚴防各類矛盾交織疊加，全力防范化解重大涉穩風險。強化信息預警，及時掌握上報苗頭性、預警性、行動性信息，時刻保持強烈的危機感和高度緊張的精神狀態，嚴防涉穩人員越級上訪、集訪等問題，及時研究重點人員穩控的關鍵環節和重要問題，將現階段信訪維穩工作放在首位，認真抓好“五 個嚴防”,實現“五個確保”。公司組織了重點群體和隱患風險點梳理工作,對重點人員開展了排查工作。

      2022年7月份，公司沒有發生火災和安全事故。沒有發現員工參加邪教等非法組織、違法犯罪情況，公司無重大治安案件和信訪事項發生。